Commercial(e) Sédentaire BtoB – Développement (F/H) – LYON

Profession: Commercial(e) Sédentaire BtoB – Développement (F/H) – LYON
Emplacement: Lyon, France

Descriptif du poste :

En intégrant le Département Fidélisation, tu deviens un acteur à part entière du développement commercial de Creditsafe. Tu incarnes notre société, et chaque jour, tu la représentes auprès de nos clients.

  • A ce titre, voici tes missions :
    Tu contactes au quotidien nos clients dans le but de les convaincre de renouveler leur contrat. Tu en profites pour renégocier ce même contrat.
  • Tu gères des opportunités de développement et tu effectues des ventes additionnelles auprès de notre clientèle.
  • Tu prospectes (à partir de prospects qualifiés) par téléphone des TPE et PME afin de vendre nos supers produits.
  • Tu réalises auprès de nos futurs clients des démonstrations de nos produits afin de les convaincre de la qualité de ces derniers.
  • Tu assures un suivi client rigoureux et tu réponds à chacun de leurs besoins.
  • Tu tiens comptes auprès de ton manager de reportings réguliers sur ton activité.

Profil recherché :

  • Tu as une formation commerciale (Bac minimum)
  • Tu as le flair pour détecter la moindre opportunité de vente auprès des clients ?
  • Tu es un négociateur hors pair ?
  • Tu es audacieux et a le goût du challenge ?

Si tu as répondu oui à toutes ces questions et si tu as envie de rejoindre une communauté qui bouge, qui est ambitieuse et qui t’offrira de belles perspectives d’évolution : alors tu es probablement le prochain à rejoindre nos rangs !

Rémunération :

  • Fixe + Variable
  • Primes de participation (équivalent à 1 mois de salaire) et prime de fin d’année
  • Tickets Restaurant (valeur de 9€)
  • Une prise en charge à 100% de la mutuelle

Lieu et temps de travail :

  • Bureaux : Au sein de la Tour Crayon mais des déplacements mensuels au siège – le Loft à Roubaix
  • Semaine du lundi au vendredi – 8h45-12h30 et 13h30-17h15 (37,5h/semaine)
  • Télétravail possible (2 jours / semaine)

Dans le cadre de notre politique de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans exception.